根據(jù) NAHB 對 2022 年美國社區(qū)調(diào)查 （ACS） 最新數(shù)據(jù)的分析，建筑工人的年齡中位數(shù)為 42 歲，比全國勞動力中的典型工人大一歲。然而，越來越多的年輕人加入建筑行業(yè)。盡管自 2021 年熟練勞動力短缺達到頂峰以來有所改善，但吸引熟練勞動力仍然是建筑業(yè)的主要長期目標。
建筑業(yè)工人的年齡中位數(shù)因州而異。上圖中的顏色編碼跟蹤了建筑行業(yè)從業(yè)人員的年齡中位數(shù)。年齡中位數(shù)（45歲）最大的州是西弗吉尼亞州，其次是康涅狄格州、紐約州、羅德島州和佛蒙特州，建筑工人的中位年齡為44歲。在該國中部地區(qū)，建筑工人平均年輕。例如，猶他州一半的建筑工人年齡在 39 歲以下。
上面繪制的第二個數(shù)據(jù)系列是每個州建筑工人的年齡中位數(shù)與所有行業(yè)年齡中位數(shù)之間的差異。這些估計值報告為每個州打印的數(shù)字。正數(shù)表示平均而言，建筑工人的年齡比該州勞動力中的典型工人大。西弗吉尼亞州、紐約州和羅德島州是建筑工人年齡中位數(shù)比總體中位數(shù)高 3 歲的州。另一方面，負數(shù)表示建筑工人通常比國家勞動力年輕。在南達科他州和懷俄明州，建筑工人的年齡中位數(shù)比總體中位數(shù)小 1 歲。
對建筑工人年齡分布的分析顯示，Z世代，即1990年代中期至2010年代初出生的人，比千禧一代更有可能進入建筑業(yè)，而千禧一代是勞動力中最年輕的一代。由于現(xiàn)代建筑技術(shù)的創(chuàng)新方面、大學(xué)教育的高成本、建筑業(yè)有競爭力的工資、工作保障和增長潛力等因素，他們被吸引到建筑行業(yè)的職業(yè)。
為了證明這一點，25歲以下的年輕建筑工人的比例從2015年的9%增加到2022年的10.8%。與此同時，2022年，35至54歲的工人比例從71.8%下降到67.3%。年齡在55 +的老年工人的比例從19.1%上升到21.8%，因為最年輕的嬰兒潮一代進入了這個年齡段。
下圖顯示，截至 2022 年，只有約 16.8% 的建筑工人是 Z 世代。大約66.9%的建筑勞動力是千禧一代和X世代，他們正處于黃金工作年齡，而整體勞動力的這一比例為62.2%。X世代建筑勞動力的比例相對較高，這揭示了當前的挑戰(zhàn)。X世代是一個比嬰兒潮一代更小的代際群體。嬰兒潮一代建筑業(yè)勞動力的比例為16.2%，這意味著很大一部分勞動力將在不久的將來退休。吸引更多熟練勞動力，尤其是年輕一代，仍然是建筑業(yè)的主要長期目標。
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