1月12日，塔牌集團(tuán)召開2024年度總結(jié)表彰暨2025年度工作動(dòng)員大會(huì)。
董事、總經(jīng)理何坤皇表示，2025年，按照省委“1310”具體部署，以實(shí)體經(jīng)濟(jì)為本、堅(jiān)持制造業(yè)當(dāng)家，堅(jiān)持“誠信、規(guī)范、發(fā)展、效益”經(jīng)營(yíng)理念，按照“利潤(rùn)為目標(biāo)，份額為基礎(chǔ)，管理加強(qiáng)和技術(shù)進(jìn)步為主要抓手”經(jīng)營(yíng)思路，深入推進(jìn)組織精健化、管理精細(xì)化、經(jīng)營(yíng)精益化。推進(jìn)極致降本，打造成本優(yōu)勢(shì)；做精做強(qiáng)水泥主業(yè)，水泥產(chǎn)業(yè)各項(xiàng)可比經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)進(jìn)入國(guó)內(nèi)水泥上市公司前五名；做大做強(qiáng)環(huán)保業(yè)務(wù)；加快發(fā)展新能源業(yè)務(wù)；整合提升混凝土業(yè)務(wù)；加快推進(jìn)生物科技業(yè)務(wù)發(fā)展；加快推進(jìn)投資業(yè)務(wù)發(fā)展。狠抓核心目標(biāo)、狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)、狠抓重點(diǎn)工作、狠抓管理考核，全面完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)。
董事長(zhǎng)鐘朝暉強(qiáng)調(diào)，新一輪行業(yè)周期性調(diào)整持續(xù)時(shí)間更長(zhǎng)、生存環(huán)境更差、競(jìng)爭(zhēng)壓力更大。全體干部職工必須牢固樹立憂患意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，做好長(zhǎng)期面對(duì)各種挑戰(zhàn)的思想準(zhǔn)備和應(yīng)對(duì)措施，按照“深耕水泥主業(yè)，加快多元化發(fā)展”總體戰(zhàn)略，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)控管理，提升成本管控能力；加強(qiáng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)，推動(dòng)產(chǎn)品出圈，謀劃產(chǎn)品出海；加強(qiáng)科技創(chuàng)新引領(lǐng)，提升企業(yè)技術(shù)水平；加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)；改進(jìn)薪酬績(jī)效考核體系，健全“有為、有位、有回報(bào)”良好機(jī)制。作為上市公司，要加強(qiáng)資本市場(chǎng)溝通互動(dòng)；貫徹落實(shí)新“國(guó)九條”和新《公司法》要求，完善機(jī)制，規(guī)范運(yùn)作；增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，提高合規(guī)經(jīng)營(yíng)水平，持續(xù)推進(jìn)依法治企；推進(jìn)ESG管理體系建設(shè)；把握機(jī)遇謀劃?rùn)M向跨界并購重組。此外，要更加關(guān)心關(guān)愛員工，增強(qiáng)職工獲得感幸福感安全感；要積極參與“百千萬工程”，為推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化和鄉(xiāng)村全面振興貢獻(xiàn)企業(yè)的智慧和力量。把握大勢(shì)、堅(jiān)定信心，正視困難、保持清醒，勇往直前、開拓進(jìn)取，共同推進(jìn)塔牌事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
資訊編輯：羅瑩 021-26093550 資訊監(jiān)督：樂衛(wèi)揚(yáng) 021-26093827 資訊投訴：陳躍進(jìn) 021-26093100免責(zé)聲明：Mysteel發(fā)布的原創(chuàng)及轉(zhuǎn)載內(nèi)容，僅供客戶參考，不作為決策建議。原創(chuàng)內(nèi)容版權(quán)歸Mysteel所有，轉(zhuǎn)載需取得Mysteel書面授權(quán)，且Mysteel保留對(duì)任何侵權(quán)行為和有悖原創(chuàng)內(nèi)容原意的引用行為進(jìn)行追究的權(quán)利。轉(zhuǎn)載內(nèi)容來源于網(wǎng)絡(luò)，目的在于傳遞更多信息，方便學(xué)習(xí)與交流，并不代表Mysteel贊同其觀點(diǎn)及對(duì)其真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。申請(qǐng)授權(quán)及投訴，請(qǐng)聯(lián)系Mysteel（021-26093397）處理。