近日，塔牌集團發布投資者關系活動記錄表，具體內容如下：請問公司2025年的經營目標是什么？經營思路較2024年是否有明顯的變化？答：2025年經營目標為實現產銷水泥1,630萬噸以上（這個產銷目標是根...
近日，塔牌集團發布投資者關系活動記錄表，具體內容如下：
請問公司2025年的經營目標是什么？經營思路較2024年是否有明顯的變化？
答：2025年經營目標為實現產銷水泥1,630萬噸以上（這個產銷目標是根據各生產線的核定產能和行業錯峰停窯的時間計算而來），年度凈利潤目標為5.3億元。在繼續深耕水泥主業的同時，將加快水泥窯協同處置固廢項目建設和加強運營管理，擴寬固廢來源和渠道，擴大處置范圍和品類，減少中間環節，提高處置能力，增加處置收益；加快光伏發電項目建設，擴大規模，爭取做到峰期不外購電；財務投資以穩健為主，證券投資控制規模和風險；此外，積極尋找市場前景好、空間大、商業模式好的優質財務投資項目、產業投資項目和跨界并購重組項目，努力培育第二增長曲線。
2025年公司繼續按照“利潤為目標，份額為基礎”經營思路，精準施策，在保證市場份額的基礎上實現企業效益的最大化。
問：市場近期較為關注工信部出臺的超產管控政策，請問公司7條4500t/d以上新型干法旋窯水泥熟料生產線（含兩條10000t/d）是否能符合產能管控要求？以及是否有補產能計劃？
答：公司2025年定的經營目標為實現產銷水泥1630萬噸以上，這個產銷目標已先行按照年度管控產能要求和行業錯峰停窯的時間制定，能夠符合超產管控要求。考慮到未來水泥需求將進一步下降，公司相信目前水泥生產線的產能應該是能夠滿足市場需求的，除計劃將2024年關停的2500t/d的產能置換到公司惠州龍門基地外，其余暫無補產能計劃。
問：公司2024年財務投資收益很不錯，請問2025年財務投資方面如何打算，是否維持2024年的結構和比例？
答：公司2024年財務投資收益取得了比較好的成績，主要是在2024年“股債雙牛”背景下取得的，2025年公司財務投資將繼續秉承穩健的投資原則，嚴控投資風險。
結合以往的做法和公司的資金情況，一是在風險相對很低的銀行存款和大額存單方面繼續保持約40%配置比例；二是證券投資的規模嚴格控制在董事會審議批準的額度內，批準的最高額度約占20%比例，上周董事會審議的2025年證券投資金額增加了1億元，增加的主要原因是公司計劃擇機投資上市交易的國債品種，公司持有國債期間取得的國債利息收入按稅法規定是免企業所得稅的，是可以提高投資回報率，較一般的委托理財產品的稅后回報會更高，而且風險更低；對于證券投資，會嚴格控制規模，減少波動，精選標的和細分領域專業投資機構產品，謹慎投資，在控制風險的基礎上提高業績彈性，同時公司建立了定期優勝劣汰的機制，對表現不好的產品會及時贖回，將有限的資金配置到能產生效益且波動小的產品上；三是剩下的資金主要投資底層資產為債券的凈值型的理財產品，公司將加強和頭部券商的合作力度，充分利用頭部券商在研究、投資、風控等方面的優勢減少凈值波動，提高收益。總體而言，公司委托理財和證券投資風險可控，公司會繼續總結經驗，提高投資水平，降低投資風險。
問：請問公司對董事、監事和高級管理人員的業績考核中是否有“噸凈利”這個考核指標？
答：公司現行的《公司董事、監事、高級管理人員薪酬管理制度》（2022年12月修訂）規定“公司內部董事、擔任公司具體職務的股東代表監事、高級管理人員的基礎年薪，月度發放時先按低檔次的年薪標準平均發放，當月水泥主業經營虧損時，不享受年薪，按梅州市最低工資標準發放當月薪酬。年終時，再根據企業效益補發經營盈利月份的差額”，即公司董監高月度薪酬與水泥主業盈虧直接掛鉤，當某一月份主業水泥單位凈利為負值時，公司相關的董監高人員不享受年薪，按梅州市最低工資標準發放當月薪酬；2024年，為更好地推進降本增效工作，完善公司的彈性薪酬機制，公司董監高承諾當某一月份主業水泥單位凈利低于20元時，按1萬元的工資標準發放當月薪酬。公司建立彈性薪酬機制，主要是讓員工薪酬收入水平和企業的效益充分掛鉤，讓員工做好本職工作，發揮員工的積極性和主動性，扎實推進降本增效工作，不斷提高企業的競爭力。
問：今年一季度粵東地區的水泥企業錯峰時間有單獨增加嗎？
答：根據廣東省水泥行業協會的文件，2025年廣東省所有熟料生產線全年常態化錯峰生產計劃停窯95天/窯，分兩個階段執行。第一階段：2025年1月1日至4月30日，所有熟料生產線常態化錯峰停窯50天/窯。其中1月1日至2月28日春節前后，平均每條生產線至少停窯30天/窯；第二階段：2025年5月1日至9月30日，所有熟料生產線常態化錯峰停窯45天/窯。
目前，各水泥企業均按協會文件的錯峰時間要求進行錯峰，由于今年第一階段的錯峰時間較去年同期多10天，且各水泥企業的庫存都不高，因此錯峰時間不變。
資訊編輯：羅瑩 021-26093550 資訊監督：樂衛揚 021-26093827 資訊投訴：陳躍進 021-26093100免責聲明：Mysteel發布的原創及轉載內容，僅供客戶參考，不作為決策建議。原創內容版權歸Mysteel所有，轉載需取得Mysteel書面授權，且Mysteel保留對任何侵權行為和有悖原創內容原意的引用行為進行追究的權利。轉載內容來源于網絡，目的在于傳遞更多信息，方便學習與交流，并不代表Mysteel贊同其觀點及對其真實性、完整性負責。申請授權及投訴，請聯系Mysteel（021-26093397）處理。
