日前，由遼寧省企業(yè)管理創(chuàng)新成果評(píng)審委員會(huì)評(píng)定的“遼寧省2022年度企業(yè)管理創(chuàng)新成果”正式公布，本鋼4項(xiàng)管理成果獲獎(jiǎng)。其中，一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、二等獎(jiǎng)3項(xiàng)。這是本鋼連續(xù)4年獲得管理創(chuàng)新成果省級(jí)一等獎(jiǎng)，目前累計(jì)獲獎(jiǎng)成果達(dá)10余項(xiàng)。
遼寧省企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎(jiǎng)是我省學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，著力實(shí)施創(chuàng)新戰(zhàn)略的具體體現(xiàn)。該獎(jiǎng)項(xiàng)每年共評(píng)審出一等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)兩個(gè)等級(jí)，在經(jīng)過各市推薦、專家評(píng)審、網(wǎng)絡(luò)公示后正式公布。今年，本鋼申報(bào)的《以推進(jìn)“四到”提升為引領(lǐng)的績(jī)效薪酬體系創(chuàng)新與實(shí)踐》榮獲一等獎(jiǎng)，《國(guó)有鋼鐵企業(yè)以“四化”促“三效”的市場(chǎng)化改革創(chuàng)新實(shí)踐》《以信息化手段全面推動(dòng)大型鋼鐵企業(yè)快速整合、融合的管理創(chuàng)新實(shí)踐》《推行“精益+”管理模式，提升企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力》3項(xiàng)成果榮獲二等獎(jiǎng)。
鞍本重組以來，本鋼持續(xù)深化市場(chǎng)化改革，堅(jiān)持以管理促發(fā)展、向管理要效益，結(jié)合管理中的重點(diǎn)、堵點(diǎn)、難點(diǎn)問題，加快推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新、加大管理創(chuàng)新力度、加強(qiáng)重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目立項(xiàng)和實(shí)施全流程管理，全面激發(fā)管理創(chuàng)新的潛能和動(dòng)力。下一步，本鋼將以新一輪改革為契機(jī)，繼續(xù)以“改革、精益”作為建設(shè)世界一流企業(yè)主線，探索企業(yè)管理創(chuàng)新之路，全面提升管理能力和水平，努力開創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面。
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