近日，塔牌集團發(fā)布投資者關(guān)系活動記錄表，具體內(nèi)容如下：

請問公司2025年的經(jīng)營目標是什么？經(jīng)營思路較2024年是否有明顯的變化？

答：2025年經(jīng)營目標為實現(xiàn)產(chǎn)銷水泥1,630萬噸以上（這個產(chǎn)銷目標是根據(jù)各生產(chǎn)線的核定產(chǎn)能和行業(yè)錯峰停窯的時間計算而來），年度凈利潤目標為5.3億元。在繼續(xù)深耕水泥主業(yè)的同時，將加快水泥窯協(xié)同處置固廢項目建設(shè)和加強運營管理，擴寬固廢來源和渠道，擴大處置范圍和品類，減少中間環(huán)節(jié)，提高處置能力，增加處置收益；加快光伏發(fā)電項目建設(shè)，擴大規(guī)模，爭取做到峰期不外購電；財務(wù)投資以穩(wěn)健為主，證券投資控制規(guī)模和風險；此外，積極尋找市場前景好、空間大、商業(yè)模式好的優(yōu)質(zhì)財務(wù)投資項目、產(chǎn)業(yè)投資項目和跨界并購重組項目，努力培育第二增長曲線。

2025年公司繼續(xù)按照“利潤為目標，份額為基礎(chǔ)”經(jīng)營思路，精準施策，在保證市場份額的基礎(chǔ)上實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。

問：市場近期較為關(guān)注工信部出臺的超產(chǎn)管控政策，請問公司7條4500t/d以上新型干法旋窯水泥熟料生產(chǎn)線（含兩條10000t/d）是否能符合產(chǎn)能管控要求？以及是否有補產(chǎn)能計劃？

答：公司2025年定的經(jīng)營目標為實現(xiàn)產(chǎn)銷水泥1630萬噸以上，這個產(chǎn)銷目標已先行按照年度管控產(chǎn)能要求和行業(yè)錯峰停窯的時間制定，能夠符合超產(chǎn)管控要求。考慮到未來水泥需求將進一步下降，公司相信目前水泥生產(chǎn)線的產(chǎn)能應(yīng)該是能夠滿足市場需求的，除計劃將2024年關(guān)停的2500t/d的產(chǎn)能置換到公司惠州龍門基地外，其余暫無補產(chǎn)能計劃。

問：公司2024年財務(wù)投資收益很不錯，請問2025年財務(wù)投資方面如何打算，是否維持2024年的結(jié)構(gòu)和比例？

答：公司2024年財務(wù)投資收益取得了比較好的成績，主要是在2024年“股債雙牛”背景下取得的，2025年公司財務(wù)投資將繼續(xù)秉承穩(wěn)健的投資原則，嚴控投資風險。

結(jié)合以往的做法和公司的資金情況，一是在風險相對很低的銀行存款和大額存單方面繼續(xù)保持約40%配置比例；二是證券投資的規(guī)模嚴格控制在董事會審議批準的額度內(nèi)，批準的最高額度約占20%比例，上周董事會審議的2025年證券投資金額增加了1億元，增加的主要原因是公司計劃擇機投資上市交易的國債品種，公司持有國債期間取得的國債利息收入按稅法規(guī)定是免企業(yè)所得稅的，是可以提高投資回報率，較一般的委托理財產(chǎn)品的稅后回報會更高，而且風險更低；對于證券投資，會嚴格控制規(guī)模，減少波動，精選標的和細分領(lǐng)域?qū)I(yè)投資機構(gòu)產(chǎn)品，謹慎投資，在控制風險的基礎(chǔ)上提高業(yè)績彈性，同時公司建立了定期優(yōu)勝劣汰的機制，對表現(xiàn)不好的產(chǎn)品會及時贖回，將有限的資金配置到能產(chǎn)生效益且波動小的產(chǎn)品上；三是剩下的資金主要投資底層資產(chǎn)為債券的凈值型的理財產(chǎn)品，公司將加強和頭部券商的合作力度，充分利用頭部券商在研究、投資、風控等方面的優(yōu)勢減少凈值波動，提高收益。總體而言，公司委托理財和證券投資風險可控，公司會繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗，提高投資水平，降低投資風險。

問：請問公司對董事、監(jiān)事和高級管理人員的業(yè)績考核中是否有“噸凈利”這個考核指標？

答：公司現(xiàn)行的《公司董事、監(jiān)事、高級管理人員薪酬管理制度》（2022年12月修訂）規(guī)定“公司內(nèi)部董事、擔任公司具體職務(wù)的股東代表監(jiān)事、高級管理人員的基礎(chǔ)年薪，月度發(fā)放時先按低檔次的年薪標準平均發(fā)放，當月水泥主業(yè)經(jīng)營虧損時，不享受年薪，按梅州市最低工資標準發(fā)放當月薪酬。年終時，再根據(jù)企業(yè)效益補發(fā)經(jīng)營盈利月份的差額”，即公司董監(jiān)高月度薪酬與水泥主業(yè)盈虧直接掛鉤，當某一月份主業(yè)水泥單位凈利為負值時，公司相關(guān)的董監(jiān)高人員不享受年薪，按梅州市最低工資標準發(fā)放當月薪酬；2024年，為更好地推進降本增效工作，完善公司的彈性薪酬機制，公司董監(jiān)高承諾當某一月份主業(yè)水泥單位凈利低于20元時，按1萬元的工資標準發(fā)放當月薪酬。公司建立彈性薪酬機制，主要是讓員工薪酬收入水平和企業(yè)的效益充分掛鉤，讓員工做好本職工作，發(fā)揮員工的積極性和主動性，扎實推進降本增效工作，不斷提高企業(yè)的競爭力。

問：今年一季度粵東地區(qū)的水泥企業(yè)錯峰時間有單獨增加嗎？

答：根據(jù)廣東省水泥行業(yè)協(xié)會的文件，2025年廣東省所有熟料生產(chǎn)線全年常態(tài)化錯峰生產(chǎn)計劃停窯95天/窯，分兩個階段執(zhí)行。第一階段：2025年1月1日至4月30日，所有熟料生產(chǎn)線常態(tài)化錯峰停窯50天/窯。其中1月1日至2月28日春節(jié)前后，平均每條生產(chǎn)線至少停窯30天/窯；第二階段：2025年5月1日至9月30日，所有熟料生產(chǎn)線常態(tài)化錯峰停窯45天/窯。

目前，各水泥企業(yè)均按協(xié)會文件的錯峰時間要求進行錯峰，由于今年第一階段的錯峰時間較去年同期多10天，且各水泥企業(yè)的庫存都不高，因此錯峰時間不變。

資訊編輯：羅瑩 021-26093550
資訊監(jiān)督：樂衛(wèi)揚 021-26093827
資訊投訴：陳躍進 021-26093100

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